扬帆蓄力，筑梦新程｜优废科技第三届新员工赋能培训圆满收官
初夏启航，蓄力成长。6月6日-7日，优废科技“扬帆·蓄力”2026第三届新人赋能培训大会在公司总部（东莞）圆满举行。
本次培训面向入职3个月内的全体新员工，由公司人事行政部精心策划，搭建起集文化学习、业务赋能、经验交流于一体的成长平台，旨在帮助大家快速融入团队、解决工作中的实际困惑，顺利完成从“适应期”到“成长期”的关键过渡。
01干货密集，多维赋能筑牢成长根基
为期两天的培训课程，围绕“文化筑基-专业赋能-业务进阶-榜样引领”四大维度层层展开，内容覆盖企业文化、制度规范、行业认知、产品实操、业务流程等多个模块，针对性解决新员工入职初期的困惑，为大家搭建了系统、全面的成长框架。
培训首日，以“认知融入”为开篇，为新伙伴们搭建起对优废科技的全面认知体系。
从新员工入职培训、财务管理制度讲解、企业展厅介绍等课程，集中展示公司架构、制度规范到业务全貌，帮助大家快速了解企业运作逻辑，建立对“优废人”身份的认同感与归属感。
下午的课程聚焦专业能力提升，为新伙伴们拆解核心业务逻辑，由各部门骨干讲师结合行业趋势与业务实际，从固危废行业背景、产品核心特性、技术迭代逻辑到实操应用场景，层层拆解、深入浅出讲解，让新伙伴们直观了解公司核心业务，打通从理论认知到实践落地的链路。
杨总讲解公司展厅
新同事学习操作公司产品
培训次日，课程转向业务能力进阶，《项目执行标准流程&现场勘察》《销售管理体系》课程，从项目全流程规范、现场勘察要点到销售管理逻辑，为销售团队新学员梳理了业务开展的核心方法。
02凝心聚力，定格温暖成长瞬间
在《优废成长TALK・优秀员工分享会》上，李彤、胡肖君、周玲三位优秀员工结合自身成长经历，分享了从新人到骨干的成长心得与工作技巧，为新伙伴们提供了可借鉴的成长路径。真实的案例、走心的分享，赢得了现场阵阵掌声，也让新人们对未来的职业发展有了更清晰的想象。
最后，叶挺总经理出席培训活动，为全体新伙伴送上闭幕寄语。叶总深情回顾了公司近二十年的发展历程，从最初的创业探索到如今成为固废智能管理领域的领跑者，每一步都凝聚着全体优废人的汗水与智慧。
叶总致辞
叶总指出，当前正值“固废十条”落地开局与“十五五”规划起跑的关键时期，行业迎来前所未有的政策机遇，公司也正处于快速发展的上升通道。叶总鼓励大家保持学习热情，敢于提问、勇于实践，在固废智能管理这个朝阳赛道上，与公司共同成长。
随后，公司对在本次学习中表现突出、互动积极的新员工进行了表彰，颁发了“优秀学员”荣誉证书及纪念奖品。这不仅是一份肯定，更是一份期许：希望每一位新伙伴都能将培训所学带回岗位，持续发光发热。
03新程已启，蓄力奔赴未来
两天的培训，是新伙伴们在优废科技的成长起点，也是公司重视人才培养、助力员工成长的缩影。一直以来，优废科技始终秉持“以人为本”的理念，将人才培养作为企业发展的重要根基，通过系统化的培训体系，为每一位新伙伴提供成长的土壤与平台。
正如培训主题所寓意的：扬帆，是帮助新人找准方向、鼓足风帆；蓄力，是为未来的远航储备足够的专业能量与职业自信。
未来，希望所有新伙伴们能带着本次培训的收获，将所学转化为实际行动，在各自的岗位上发光发热，与优废科技一同深耕固废赛道，以专业赋能环保事业，在成长路上步履不停，共同书写属于我们的新篇章！
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